随着全国安全生产专项整治三年行动深入开展，各省地区陆续出台相关政策，近日浙江省发布：2022年底前实现注册安全工程师配备全覆盖。未来两年，注册安全工程师有望提升一个新档次。

1.浙江省应急管理厅发文：2022年底前实现注册安全工程师配备全覆盖。

专项整治第四条提升企业安全软实力：完善企业安全生产管理团队，2021年底前危化、建设等8个重点行业领域企业100%建立安全生产技术和管理团队；强化依法持证上岗，到2022年底前实现注册安全工程师配备全覆盖；强化安全教育培训，2020至2022年每年提升培训企业员工安全技能不少于100万人次。

2.全国危险化学品安全整治第三项，第2条：危险化学品企业要按规定配备化工相关专业注册安全工程师。

3.2020年《安全生产法》修正案：企业不配备注安师，将被罚款5万！

划重点

《安全生产法》修正案草案里有：

1、将第九十四条第一项修改为：“未按照规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员或者无注册安全工程师从事安全生产管理工作的”

2、将第九十四条第六项修改为“未按照规定制定生产安全事故应急救援预案、应急处置方案或者未定期组织演练的”

生产单位出现以上行为的：责令限期改正，可以处五万元以下罚款

这意味着注册安全工程师将迎来职业高峰期，未来将需要大量注册安全工程师！

3、风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制写入《安全生产法》。

这表明双重预防机制将继续全面推广！

4.中级注安师=工程师＝中级职称 ，直接与薪酬挂钩

2019年12月25日，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。

《意见》提出：

推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。

鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。

支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

其中注册安全工程师属于“职业资格证书”。

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